Tư vấn việc làm miễn phí cho người lao động — Làm rõ lương, phụ cấp và ca làm trước khi nhận việc — Hỗ trợ xe đưa đón, chỗ ở theo từng chương trình

Hệ Thống Sourcing Đa Kênh Chủ Động

Chủ Động Nguồn Ứng Viên – Linh Hoạt Trước Mọi Nhu Cầu Tuyển Dụng

Trong tuyển dụng sản xuất số lượng lớn, thách thức không nằm ở việc đăng một bản tin tuyển dụng, mà nằm ở năng lực duy trì dòng chảy ứng viên liên tục, tiếp cận đúng nhóm lao động và chuyển hóa người quan tâm thành người sẵn sàng đi làm ổn định.

8 Điểm ChạmĐa kênh tiếp cận
94.514Lượt tuyển 2025
Liên VùngBắc Bộ & Trung Bộ
Văn phòng tiếp đón và điều phối ứng viên Tri Thức Việt
Trung Tâm Tiếp Nhận & Điều Phối Ứng Viên

Đội ngũ chuyên viên tư vấn tiếp nhận ứng viên liên tục, đối chiếu tiêu chuẩn tuyển dụng của nhà máy với nguyện vọng của người tìm việc.

Năng Lực Vận Hành Đã Được Xác Nhận

Trích xuất từ Hồ sơ năng lực doanh nghiệp 2026, được doanh nghiệp đối tác xác nhận ngày 26/08/2026.

xe đưa đón được doanh nghiệp công bố
30
khu ký túc xá trong hệ thống hỗ trợ
11
chỗ ở theo quy mô doanh nghiệp công bố
5.000
Hệ Thống 8 Điểm Chạm

Ma Trận Tiếp Cận Ứng Viên Đa Kênh

Toàn quốc & Liên vùng

Hệ thống Website & Nền tảng tuyển dụng

Cổng thông tin việc làm trực tuyến cập nhật thông số tuyển dụng từng ca kíp, giúp ứng viên dễ dàng tra cứu và nộp thông tin 24/7.

Ứng viên trẻ & Khối lao động phổ thông

Facebook & Các kênh mạng xã hội chuyên biệt

Hệ thống Fanpage, hội nhóm việc làm khu công nghiệp với hàng trăm nghìn thành viên tích cực trao đổi thông tin mỗi ngày.

Trực quan & Minh bạch thực tế

Nội dung ngắn, Video & Livestream tư vấn

Sản xuất video quay cận cảnh môi trường làm việc, khu ký túc xá, suất ăn và phỏng vấn công nhân thực tế để tạo sự tin tưởng tuyệt đối.

Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng khẩn cấp

Ngân hàng dữ liệu ứng viên sẵn có (Data Pool)

Lưu trữ thông tin hàng chục nghìn lao động từng làm việc hoặc đăng ký, sẵn sàng tái liên hệ khi doanh nghiệp cần bổ sung gấp.

Quy Trình Tuyển Nguồn Chủ Động

Phễu Tuyển Dụng & Sàng Lọc 3 Giai Đoạn (7 Bước)

Kiểm soát chặt chẽ từng chặng giúp chuyển hóa ứng viên tiếp cận thành lực lượng lao động ổn định

Chi tiết các bước trong Giai Đoạn 1:
01
Tiếp Cận Đa Kênh

Chạm đến nhóm lao động mục tiêu qua cả kênh số và thực địa.

02
Tư Vấn Rõ Ràng

Làm rõ yêu cầu công việc, chế độ ca kíp, thu nhập và điều kiện ăn ở.

Hiện Diện Thực Địa

Mạng Lưới Tuyển Nguồn Liên Vùng Miền Bắc

Không giới hạn tại một khu vực duy nhất, Tri Thức Việt phủ rộng các điểm tiếp cận từ các tỉnh vùng cao Tây Bắc, Đông Bắc đến đồng bằng Bắc Bộ

Đại diện các đơn vị tại phiên giao dịch việc làm xã Pà Vầy Sủ, tỉnh Tuyên Quang năm 2026
Pà Vầy Sủ, Tuyên Quang

Kết Nối Việc Làm Tại Địa Phương

Hình ảnh tại phiên giao dịch việc làm xã Pà Vầy Sủ ngày 25/09/2026, nơi người lao động tiếp cận thông tin và các đơn vị tư vấn trực tiếp.

Sự kiện tư vấn và tiếp nhận hồ sơ người lao động trực tiếp
Tư Vấn & Tiếp Nhận Tại Chỗ

Ngày Hội Kết Nối Việc Làm Thực Tế

Tổ chức các buổi gặp gỡ, tư vấn định hướng công việc và tiếp nhận hồ sơ trực tiếp tại các địa phương, hỗ trợ người lao động hiểu rõ công việc trước khi đăng ký.

Toàn cảnh bãi xe phục vụ công tác điều phối của Tri Thức Việt
Hạ Tầng 30 Xe Đưa Đón

Vận Chuyển Liên Vùng An Toàn

Cầu nối vững chắc xóa bỏ rào cản khoảng cách địa lý, đưa ứng viên từ các tỉnh về thẳng trung tâm sản xuất một cách nhanh chóng và an tâm.

Kiểm Soát Chất Lượng

7 Tiêu Chí Sàng Lọc Kỹ Lưỡng Trước Khi Bàn Giao

Giảm thiểu tối đa tình trạng bỏ việc sớm hoặc không đáp ứng được yêu cầu thao tác trong phòng sạch và dây chuyền:

01
Nhu cầu và mong muốn công việc của người lao động.
02
Khu vực người lao động có thể làm việc.
03
Khả năng đáp ứng thời gian và ca làm.
04
Kinh nghiệm hoặc kỹ năng liên quan nếu vị trí yêu cầu.
05
Hồ sơ cần thiết.
06
Khả năng nhận việc thực tế.
07
Các điều kiện đặc thù của từng nhà máy hoặc vị trí.
Hiệu Quả Kinh Tế & Vận Hành

So Sánh Phương Án Tuyển Dụng

Tiêu chí vận hành
Doanh nghiệp tự tuyển lẻ
Giải pháp của Tri Thức Việt
Tiếp cận nguồn lao động
Giới hạn 1 vài kênh đăng tuyển
Ma trận 8 điểm chạm liên vùng
Thời gian bổ sung nhân sự
Mất 2-4 tuần tìm nguồn mới
Đáp ứng 300+ LĐ/ngày từ Data Pool
Áp lực cho bộ phận HR
Quá tải khâu gọi điện & lọc hồ sơ
Đã qua sàng lọc 7 tiêu chí sẵn sàng
Hỗ trợ xe & Chỗ ở KTX
Doanh nghiệp tự bố trí tốn kém
Sẵn có 30 xe & 11 khu KTX vận hành

Cần Nguồn Lao Động Số Lượng Lớn Cho Kế Hoạch Mới?

Hãy trao đổi bài toán nhân lực cùng Tri Thức Việt để xây dựng kế hoạch tuyển nguồn bám sát tiến độ ca kíp và sản lượng của nhà máy.